Mentors d’un mois

Chez Clarks, nous sommes vraiment fiers de faire partie d’une communauté diversifiée et inclusive, et de la soutenir vigoureusement. L’égalité, le respect et l’effort pour le progrès sont au cœur de chaque pas que nous faisons. C’est pour cela que nous travaillons avec une agence de branding centrée sur l’inclusion, The Elephant Room, dans le cadre de son programme de mentorat novateur, « One Month Mentors », qui a pour but de promouvoir le développement personnel et professionnel d’individus talentueux en quête de soutien et de croissance.

Les mentors d’un mois se sont rencontrés en relation avec les mentorés avec les dirigeants chevronnés du marketing en organisant des ateliers, des conférences et des projets et en favorisant la création de nouveaux contacts dans l’industrie. Chaque programme est axé sur les communautés autour du calendrier culturel – le Mois de l’histoire des Noirs, le Mois international des droits des femmes et les Champions de la fierté. Ces groupes ont souvent un accès limité aux espaces créatifs et à l’avancement professionnel, il est donc important de les encourager dans leur parcours.

Nous sommes heureux d’être la première marque mondiale à investir dans le programme The Elephant Room, en fournissant aux mentorés un aperçu exclusif des processus de marketing, de conception et de branding de Clarks pour favoriser leur progression ainsi que des changements significatifs dans le monde à venir.

Un Mois De Mentorat Pour La Journée Internationale De La Femme

Chez Clarks, nous avons une longue histoire de soutien aux droits des femmes, et cela se poursuit encore aujourd’hui à travers une réflexion constante et la recherche de moyens de soutenir les agendas mondiaux pour donner aux gens la liberté de bouger confortablement, tels qu’ils sont. Le 2024 mars, en l’honneur du mois international de la femme et de son thème « inspirer l’inclusion », nous avons à nouveau collaboré avec nos partenaires, The Elephant Room, pour élaborer un programme de mentorat unique visant à favoriser des relations durables à long terme et à établir un réseau d’autonomisation et de soutien pour nos mentorés féminins et non binaires au cours de leur carrière.

Un mois de mentors pour la fierté

Notre programme Un mois de mentors Champions de la fierté, qui s’articule autour de différentes activités, comme des ateliers instructifs mais aussi des séances photos de Clarks, fournit aux mentorés LGBTQ+ des conseils d’experts et des expériences pratiques pour qu’ils puissent apprendre des leaders de l’industrie qui ont réussi leur parcours.

Cette collaboration favorise la carrière célèbre et élève l’individualité, afin de promouvoir une grande diversité dans le monde créatif.

Dans mes chaussures avec Embrace Mentees Equity

Avec l’édition 2023 du Mois international des femmes, qui nous encourageons tous à accueillir l’équité (#EmbraceEquity), nous sommes allés plus loin dans notre action – en intégrant 11 jeunes créatifs dans l’initiative Un mois de mentors de The Elephant Room.

À travers des programmes sur mesure et des conversations individuelles à la fois ouvertes et captivantes, nos mentorés ont accédé à une mine de connaissances de la partie de leurs prédécesseurs – mais ne vous contentez pas de nous croire sur parole. Nous sommes rapprochés des avant-gardistes pour leur demander de parler de leurs expériences, depuis les compétences acquises durant leur parcours jusqu’à l’assurance qu’ils apporteront avec eux pour construire la carrière de leurs rêves. Nos mentorés racontent l’impact incroyable que le mentorat à une eu sur leur confiance en eux et leur évolution professionnelle, et sur la façon dont ils se sentent véritablement encouragés à aborder l’avenir.

Un mois de mentors pour le Mois de l’histoire des Noirs

Nous cherchons toujours à faire plus pour élargir la communauté créative des Noirs. Pour cela, à chaque Mois de l’histoire des Noirs, nous offrons des conseils professionnels et des organisons des événements pour soutenir les créatifs noirs émergents.

Dans le cadre de notre programme de développement professionnel Un mois de mentors Great Strides, des mentors seniors du secteur de la création épaulent des mentorés de la communauté noire pour stimuler leur carrière future et instaurer des relations durables.

Et pour continuer à inspirer le changement? Shannie Mears, cofondatrice et cheffe de l’acquisition de talents chez The Elephant Room, fait partie du comité Black History Month de Clarks pour nous conseiller davantage sur notre parcours en matière de diversité et d’inclusion.

« Nous voulons que ce soit quelque chose de pratique mais d’amusant à la fois, quelque a choisi de ne pas vous voudrez parler à vos amis et à votre famille pour pouvoir créer un effet d’entraînement, et nous sommes extrêmement fiers d’entreprendre ce parcours et de créer un impact aux côtés d’une marque que nous adorons. »

- Shannie Mearsla salle des éléphants, cofondatrice et chef des talents