Mois international des femmes
Nous avons pour mission de créer un réseau mondial plus équitable chez Clarks. Et pour que le changement se produise, nous #EmbraceEquity, en reconnaissant que nous avons tous des circonstances uniques et que nous ne commençons souvent pas nos parcours de la même façon. Chacun d’entre nous a besoin d’un soutien et de ressources différents pour égaliser les règles du jeu et faire des progrès authentiques et durables.
En ce mois international de la femme, les femmes incroyables qui travaillent chez Clarks réfléchissent à ce que l’équité signifie pour elles et à la façon dont elle façonne leur vie et leurs communautés. Encourager les autres femmes, promouvoir le changement et accroître la sensibilisation : lorsque nous nous rassemblons et demandons ce que chacun d’entre nous peut offrir, nous inspirons l’équité – surmonter les défis et bâtir un avenir meilleur pour les filles et les femmes.
Alexandra Pricop, gestionnaire de magasin au Royaume-Uni, Clarks Colliers Wood
Grandir en Roumanie a enseigné à Alex des valeurs solides qui façonnent sa vie aujourd’hui – et pour elle, adopter l’équité signifie prendre des mesures significatives. Apprenez-en davantage sur les expériences d’Alexandra en tant que femme et gestionnaire : comment elle trouve la confiance nécessaire pour bâtir quelque chose de plus grand qu’elle-même et encourage les femmes à rêver grand.
Dawn Porto, directrice mondiale des produits pour femmes chez Clarks
La formidable carrière de Dawn de 36 ans chez Clarks a donné lieu à des sauts de foi personnels et professionnels. En devenant la première femme responsable de la région et en cheminant pour devenir une mère, elle a profondément façonné son entreprise, et elle partage maintenant ses expériences et ses conseils avec d’autres femmes : continuez à vous battre pour ce que vous voulez.
Le Quyen (Cindy) Vuu, PDG de Biti’s Vietnam
Le fournisseur clé de Clarks, Biti’s Vietnam, a une main-d’œuvre majoritaire de femmes. Et la mission de la PDG Cindy Vuu? Pour cultiver une communauté de travail heureuse – lancement récent d’un projet de bonheur pour stimuler le bien-être des employés. Cindy explique comment elle soutient son organisation et l’importance d’élever plus de femmes dans des rôles de direction.
Layla Al-Karrad, Gérante de Magasin, Birmingham Bull Ring
Layla est passée d’une force à l’autre pour devenir l’une des 60 meilleures gérantes de magasin de Clarks, faisant face à des défis d’anxiété et de confiance en soi en cours de route. Des conférences TED à un incroyable réseau de soutien, Layla explique comment elle gère proactivement sa santé mentale pour atteindre ses objectifs et s’engager dans son leadership unique.
Lynn Tan, responsable du marketing chez Clarks, SEA/ANZ
Qu’il s’agisse de faire du bénévolat dans l’éducation et à son église ou d’élever ses deux garçons, Lynn aime être une maman pour les autres, à la maison, au travail et dans la communauté. Écoutez Lynn parler de ses nombreux rôles fiers et de son parcours de croissance en tant que femme.
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